El calendario oficial de marzo presenta un escenario de expectativas y algunas confusiones para el sector laboral. El próximo martes 24 de marzo se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, un feriado nacional inamovible. Al tratarse de una fecha de descanso obligatorio, quienes deban cumplir tareas ese día tienen el derecho legal a percibir remuneración doble, según la Ley de Contrato de Trabajo.
Sin embargo, la situación del lunes 23 de marzo es distinta. Al ser declarado «día no laborable con fines turísticos», la facultad de abrir o no las puertas queda exclusivamente en manos del empleador. En el ámbito privado, si la empresa decide trabajar, el empleado percibirá su jornada habitual sin adicionales.
Los que sí ya tienen confirmado un fin de semana de 4 días serán los trabajadores de la administración pública, ya que no se trabajará en las dependencias. Tampoco habrá clases y no abrirán los bancos.
Próximo descanso en el horizonte
La pausa de marzo es solo el inicio de una seguidilla de descansos. Apenas unos días después, llegará un nuevo fin de semana XL que unirá el jueves 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas y Jueves Santo) con el viernes 3 de abril (Viernes Santo), configurando otro respiro de cuatro días para la región.
Cabe mencionar que este año el Jueves Santo -que es un día no laborable- se superpone al Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, que sí es un feriado nacional. Al solaparse, algunos pierden un día de descanso (estatales, docentes y empleados bancarios) y otros lo ganan.